据韩媒inven报说念J9九游会体育，《地下城与英豪》设备商Neople的工会将于未来（25日）启动自缔造以来的初度总歇工。工会称，这次歇工的主要原因是责任量过大和薪酬轨制不公正，但公司胜利指摘了工会的说法，称其一直坚抓把柄绩效合理支付薪酬的原则，两边态度当今处于垂危宝石情状。

Neople工会宣称，“集团公司内加班时刻抓续处于最高水平，‘内容加倍’霸术公布后责任量严重超负荷”，“这是对尊重就业和可抓续发展的正大呼声”。工会绝顶补充说念，责任量较大的艺术媒体规模工会入会率高达85%。

工会还指出，报说念的“平均年薪2.2亿韩元”是将数年蕴蓄的工资一次性支付的假象，执行条约商定的平均年薪为6000万韩元，低于行业平均水平。工会品评称，“尽管团队终显然历史最高销售额，但照旧削减了职工约800亿韩元的薪酬”。

对此，公司官方明确暗示，“绩效薪酬”是公司的中枢原则，并反驳说念“工会所质疑的《地下城与英豪》手游的绩效奖金（GI）是一种在游戏国表里刊行后支付部分心色利润的轨制，而况如故按照情愿渊博支付。” 该公司绝顶评释说，尽管中国延长了刊行，但仍特等支付了奖金，这是一项饱读舞职工戮力责任的绝顶要领。

而关于削减薪酬的说法，公司暗示：“本年支付给除处理层之外的成员的绩效奖金总和占总贸易利润的15%”，而况“恪守了薪酬与绩效成正比的原则。”并暗示“在工资协商经由中，公司特等提倡了每东说念主最高3300万韩元的‘现货奖金’，但即使是合理的计算，工会也拒却了。”

针对干系干系公司与Nexon Korea之间工资差距的品评，公司划清范围称“这仅仅Nexon Korea成职责任年限较长形成的视觉错觉，两家公司基于换取责任年限的工资是同样的。”

终末是高强度责任环境的品评，公司反驳称“2019年咱们在业内最初根除笼统工资制J9九游会体育，当今按分钟测度打算加班时刻，准确支付法定加班费”，并暗示将不时进行真挚对话。